回顾第二代伊藤忠兵卫的一生可以发现，他具备了作为企业家、作为一个人取得成功所需的基本资质，即“合理主义精神”与“果断的决策能力”。

有一个讲述第二代伊藤忠兵卫“合理主义”的有趣故事。那是他年仅17岁时袭承第二代伊藤忠兵卫的名号，进入伊藤总店后不久的事。就是为拜访大阪市内的各大客户，忠兵卫向经理提出了以自行车代步的建议。当时是明治30年,（1897年）自行车还尚未普及，店内也没有一个人会骑车。忠兵卫亲自担任“教官”对店员进行“自行车培训”。结果据说，每天拜访的客户数目大幅增加。

另外,为了使店铺的组织结构能更现代化，忠兵卫多次对店规进行了修改，当时罕见地雇佣了多位学校毕业生作为员工也是他「合理主义精神」的表现。并且，跳过外国商馆中介进行直接交易，并开始涉足机械、钢铁等非纺织产品行业。他的这种“合理主义精神”除了自身的天赋还由于加上他留学英国的磨练。而能将这种“合理主义精神”体现在经营管理上，则是忠兵卫所具备的另一项素质－“果断的决策能力”。