关于CSR的重要课题，举办各组织进行讨论的参加型培训“CSR教学研讨会”，以此作为CSR推进策略之一。

2010年度CSR教学研讨会下，伊藤忠商事以CSR报告2010年为参考，设定了“关于自己部门的工作和CSR”、“供应链管理”、“社会贡献活动”、“环境措施”、“关于伊藤忠的企业形象”，对于各组织选择的主题进行讨论和意见交换，为此提供一个平台，提出了163个教学研讨会实施报告，参加者人数达到2238人。

选择的主题中最多的就是“关于自己部门的工作和CSR”，共有63个部门，次多的是“关于伊藤忠的企业形象”，共有41个部门，关于多个主题，有很多组织进行了讨论，并展开了各种各样的论证。

每年，与CSR报告员工问卷调查的回答同时期召开教学研讨会，引入全员参与的CSR问卷调查，通过组织开展的研讨会，加深员工对CSR的理解。关于CSR教学研讨会的举行，可以利用部会等时间开展，传递“有意义”、“针对非平时开展的业务，与同事进行意见交换”等信息，今后还将在主题选定上下功夫，将这项活动持续开展下去。