CSR推進施策のひとつとして、CSRの重要なテーマについて各組織で議論を行う参加型研修「CSRワークショップ」を開催しています。

2010年度のCSRワークショップでは、CSRレポート2010を参考書として、「自分の部署の仕事とCSRについて」や「サプライチェーンマネジメント」、「社会貢献活動」「環境の取組」、「伊藤忠の企業イメージについて」など10のテーマを設定して、各組織で選択したテーマにつき議論・意見交換の場としてのワークショップの開催を呼びかけたところ、163のワークショップの実施報告の提出があり、参加者の延べ人数は2,238名でした。

選択されたテーマで最も多かったのは「自分の部署の仕事とCSRについて」で63部署、次に多かったのが「伊藤忠の企業イメージについて」で41部署、また複数のテーマについて議論した組織も多くありさまざまな議論が展開されました。

毎年、CSRレポート社員アンケートへの回答と同時期にワークショップの開催を促すことによって、各個人でCSRについて考えるアンケートに加え、組織で議論するワークショップにより、さらにCSRに関する理解が深まっていることが期待できます。CSRワークショップの開催については、「部会などの時間を活用してこのような機会を持つことは有意義」や「普段の仕事ではあまり考えないことについて同僚と意見交換ができた」などの前向きな意見が多く、今後も、テーマ選定などを工夫しながら継続していきたいと考えています。