伊藤忠商事サプライチェーンCSR行動指針

伊藤忠商事は、企業理念である「豊かさを担う責任」を果たすために、持続可能な社会の実現に向け、その事業活動を通じてCSRを推進しています。

その事業形態の特性上、サプライチェーン上の多岐にわたる取扱商品・サービスの社会・環境影響に配慮し、サプライチェーンマネジメントに取り組んでいく必要があります。

伊藤忠商事は「サプライチェーンCSR行動指針」を定め、サプライヤーに対して伊藤忠商事の考え方を伝え、以下に定める項目への理解と実践を期待し、働きかけていきます。

• 1. 従業員の人権を尊重し、非人道的な扱いを行わない。
• 2. 従業員に対する強制労働・児童労働を行わない。
• 3. 雇用における差別を行わない。
• 4. 不当な低賃金労働を防止する。
• 5. 労使間の円滑な協議を図るため従業員の団結権及び団体交渉権を尊重する。
• 6. 法定限度を超えないよう、従業員の労働時間・休日・休暇を適切に管理する。
• 7. 従業員に対して安全で衛生的かつ健康的な労働環境の提供に努める。
• 8. 事業活動において、自然生態系、地域環境及び地球環境の保全に配慮し、環境汚染の未然防止に努める。
• 9. 関係法令及び国際的なルールを遵守し、公正な取引および腐敗防止を徹底する。
• 10. 上記の各項目に関する情報の適時・適切な開示を行う。