社員との関わり

世界で多様な事業を展開する総合商社、伊藤忠商事にとって、「人材」は最大の経営資源です。企業活動の成長を支える、経営基盤としての人材の育成・強化を、積極的に推進していきます。従来から注力してきた「業界のプロ」の育成や、多様な人材がグローバルに活躍できる体制づくりに、引続き取組みます。

「攻め」を支える人材戦略

攻めを支える経営基盤として人材の育成・強化を積極的に推進していきます。

社員が活躍できる環境づくり

魅力ある会社・企業風土を創り上げるための取組を進めています。

社員の活躍を支える労働安全衛生の取組

世界の様々な地域で活躍する社員が安全かつ健康に働ける環境を整備しています。

社員とのコミュニケーション

さまざまな機会を設けて、重要なステークホルダーである社員とのコミュニケーションを図っています。

人事総務関連アクションプラン[別ウインドウで開きます]

人材の育成・強化及びその基盤作りを積極的に推進すべく、サステナビリティアクションプランを策定し、PDCAサイクルに則って各種人事総務関連施策を進めています。

基礎データ

人材に関する様々なデータを開示しています。