• IoT、AI等、新技術の台頭に伴う既存ビジネスモデルの陳腐化
• 先進国での人手不足や、効率化が遅れている事業での優秀な人材の流出 等

• 新市場の創出や、革新性のあるサービスの提供
• 新技術の活用による、人的資源や物流の最適化、働き方改革推進による競争力強化 等

移行リスク

• 温室効果ガス排出に対する事業規制等による、化石燃料需要の減少

物理リスク

• 異常気象（干ばつ、洪水、台風、ハリケーン等）発生増加による事業被害 等

• 気候変動の緩和に寄与する、再生可能エネルギー等の事業機会の増加
• 異常気象に適応できる供給体制強化等による顧客維持・獲得 等

• 適切な対応を実施しない場合の、労働生産性の低下、優秀な人材の流出、ビジネスチャンスの逸失、健康関連費用の増加 等

• 働きがいのある職場環境の整備による、労働生産性の向上、健康力・モチベーションの向上、優秀な人材の確保、変化やビジネスチャンスへの対応力強化 等

• 広域化する事業活動での人権問題発生に伴う事業遅延や継続リスク
• 提供する社会インフラサービスの不備による、信用力低下 等

• 地域社会との共生による、事業の安定化や優秀な人材確保
• サプライチェーン人権への配慮、労働環境の改善に伴う、安全かつ安定的な商品供給体制の構築 等

• 消費者やサービス利用者の安全や健康問題発生時の信用力低下
• 政策変更に基づく、市場や社会保障制度の不安定化による事業影響 等

• 食の安全・安心や健康増進の需要増加
• 個人消費の拡大やインターネットの普及に伴う情報・金融・物流サービスの拡大 等

• 環境問題の発生及び地域社会と関係悪化に伴う、反対運動の発生による影響
• 主に生活消費分野での低価格化競争の発生による、産業全体の構造的な疲弊 等

• 新興国の人口増及び生活水準向上による資源需要の増加
• 環境に配慮した資源や素材の安定供給による、顧客の信頼獲得や新規事業創出 等

• コーポレート・ガバナンス、内部統制の機能不全に伴う事業継続リスク、予期せぬ損失の発生 等

• 強固なガバナンス体制の確立による意思決定の透明性の向上、変化への適切な対応、安定的な成長基盤の確立 等