SPECIAL FEATURE：巻頭特集
ダイバーシティ&インクルージョン 2023 ～多様な「個」が自分らしく働くために～
- すべての社員が当事者意識を持つことが肝要
- 社員の自律的な選択を促し「100人100通りの働き方」を実現する
- 一人ひとりの自分らしい生き方に寄り添う女性活躍支援のリーディングカンパニー
- すべての従業員が能力を発揮できる「厳しくとも働きがいのある企業」へ
- 【COLUMN】多様な人材を受け入れ、企業の価値を高めるダイバーシティ・マネジメントの重要性
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