GRIスタンダード対照表

マテリアリティとGRIマテリアルトピック（項目）

伊藤忠グループのESGレポートは『GRIスタンダードの中核（Core）オプションに準拠して作成』されています。GRIマテリアルトピックは、伊藤忠グループのサステナビリティに記載されているマテリアリティを反映しており、これらにはGRIの報告内容に関する原則（ステークホルダーの包摂、サステナビリティの文脈、マテリアリティ、網羅性）が適用されています。GRIマテリアルトピック毎の伊藤忠グループの取組みは「GRI内容索引」に記載されています。

マテリアルな項目のリスト
GRIマテリアルトピック	マテリアリティ事例
GRIマテリアルトピック	マテリアリティ	カンパニー	事業分野または課題	コミットメント
GRI 200：経済
201：経済パフォーマンス	技術革新による商いの進化	情報・金融	FinTech、IoT、AI/ビジネスインキュベーション（ベンチャー投資事業）	IoT/AI/FinTech等の新たな技術革新やビジネスモデルを活かすことで新産業の創出に挑戦します。
201：経済パフォーマンス	技術革新による商いの進化	第8	コンシューマービジネス	伊藤忠グループの資産と新技術を融合することにより、革新的なサービス・新規事業の創造を目指す。
203：間接的な経済的インパクト	健康で豊かな生活への貢献	情報・金融	ICT/通信インフラ構築事業	ICTソリューションの提供を通じて、安全・安心かつ利便性の高い社会インフラの実現に寄与します。
205：腐敗防止	確固たるガバナンス体制の堅持	総本社	コンプライアンスの遵守徹底	いかなる時でもコンプライアンスを遵守することが会社・社会への貢献であるという社員の意識をさらに醸成します。
206：反競争的行為	確固たるガバナンス体制の堅持	総本社	コンプライアンスの遵守徹底	いかなる時でもコンプライアンスを遵守することが会社・社会への貢献であるという社員の意識をさらに醸成します。
GRI 300：環境
301：原材料	安定的な調達・供給	繊維	リサイクル繊維等環境配慮素材（サステナブル素材）	リサイクル繊維事業への取組みを早期に進め、新たな事業創出のみならず世界的なアパレルの廃棄問題の解決や石油由来原料の削減に貢献します。
302：エネルギー	安定的な調達・供給	金属	鉱山事業	産業に不可欠な原料・燃料の安定供給体制を維持・発展させ、素材・エネルギー産業の安定的な操業に貢献します。
303：水	人権の尊重・配慮	機械	水/環境プロジェクト	水・廃棄物の適切な処理、有効利用を通じて、衛生環境の向上、経済活動の発展、及び地球環境保全に寄与します。
304：生物多様性	安定的な調達・供給	住生活	木材・パルプ・チップ	環境への影響を軽減し温室効果ガスの増加を防ぐため、持続可能な森林資源を取扱います。
305：大気への排出	気候変動への取組み	機械	発電事業全般	再生可能エネルギー発電と従来型発電のバランスの取れた電源開発により、国・地域ごとに最適化された持続可能な形でその発展に貢献します。
306：排水及び廃棄物	人権の尊重・配慮	機械	衛生インフラの整備	廃棄物の適切な処理、有効利用を通じて、衛生環境の向上、経済活動の発展、及び地球環境保全に寄与します。
307：環境コンプライアンス	確固たるガバナンス体制の堅持	総本社	コンプライアンスの遵守徹底	いかなる時でもコンプライアンスを遵守することが会社・社会への貢献であるという社員の意識をさらに醸成します。
308：サプライヤーの環境面のアセスメント	人権の尊重・配慮	繊維	サプライチェーンマネジメント	グループ全体でサプライチェーンの社会的・環境的な安全性を見直し、必要に応じて整備を進め、安全・安心な商品供給体制の構築を推進。（具体的対応アプローチ）
GRI 400：社会
401：雇用	働きがいのある職場環境の整備	総本社	働き方改革を通じた業務効率化と長時間労働の是正	メリハリのある働き方を推進し、総労働時間を削減することで労働生産性及び社員エンゲージメントの向上を目指します。
402：労使関係	働きがいのある職場環境の整備	総本社	働き方改革を通じた業務効率化と長時間労働の是正	メリハリのある働き方を推進し、総労働時間を削減することで労働生産性及び社員エンゲージメントの向上を目指します。
403：労働安全衛生	働きがいのある職場環境の整備	総本社	従業員の健康力強化	社員一人ひとりの健康力を増進し、個の力をより一層発揮できる環境を整備していきます。がん・長期疾病を抱える社員に対する両立支援体制の構築を通じ、支え合う風土を醸成します。
404：研修と教育	働きがいのある職場環境の整備	総本社	社員の持続的な能力開発	時代の変化及びビジネスニーズに応じたグローバルベースでの研修プログラムを開発し、また研修プログラムを活用し優秀な人材を継続的に輩出します。
405：ダイバーシティと機会均等	働きがいのある職場環境の整備	総本社	多様な人材が活躍する環境の整備	年齢、性別、国籍等、あらゆる差別を禁止し人権を尊重します。育児・介護・疾病等を理由として勤務時間等に制限のある社員も活躍できる環境を整備していきます。
406：非差別	人権の尊重・配慮	カンパニー横断	サプライチェーンマネジメント	グループ全体で情報共有を進め、安全・安心なサプライチェーンを構築することで顧客のリスク低減に寄与し、持続可能な経済成長に貢献します。
407：結社の自由と団体交渉
408：児童労働
409：強制労働
410：保安慣行
411：先住民族の権利
412：人権アセスメント
413：地域コミュニティ	人権の尊重・配慮	エネルギー・化学品	地域社会・環境に配慮したエネルギー資源開発体制	社会・環境に配慮したエネルギー探鉱・開発事業の推進により、地域社会の発展に寄与します。
413：地域コミュニティ	人権の尊重・配慮	総本社	神宮外苑地区のまちづくり	スポーツ、文化、交流を核とした賑わいのある複合型のまちづくりの実現を通じて地域貢献に取組みます。
414：サプライヤーの社会面のアセスメント	人権の尊重・配慮	カンパニー横断	サプライチェーンマネジメント	グループ全体で情報共有を進め、安全・安心なサプライチェーンを構築することで顧客のリスク低減に寄与し、持続可能な経済成長に貢献します。
416：顧客の安全衛生	健康で豊かな生活への貢献	食料	食料・食品関連全般	安全・安心な食料・食品を安定的に製造・供給可能なサプライヤーからの、仕入の選択と集中を行います。
417：マーケティングとラベリング	健康で豊かな生活への貢献	食料	食料・食品関連全般	安全・安心な食料・食品を安定的に製造・供給可能なサプライヤーからの、仕入の選択と集中を行います。
419：社会経済面のコンプライアンス	確固たるガバナンス体制の堅持	総本社	コンプライアンスの遵守徹底	いかなる時でもコンプライアンスを遵守することが会社・社会への貢献であるという社員の意識をさらに醸成します。

GRIスタンダード	開示項目	開示箇所（レポートまたはWEBのタイトル）	省略事項
GRI 102：一般開示事項 2016	1. 組織のプロフィール
	102-1 組織の名称	会社情報＞会社概要
	102-2 活動、ブランド、製品、サービス	事業紹介
	102-3 本社の所在地	会社情報＞会社概要
	102-4 事業所の所在地	会社情報＞国内・海外拠点
	102-5 所有形態及び法人格	会社情報＞会社概要
	102-6 参入市場	会社情報＞会社概要事業紹介
	102-7 組織の規模	サステナビリティ＞社会＞労働慣行＞雇用・福利厚生＞パフォーマンスデータ会社情報＞国内・海外拠点サステナビリティ＞編集方針事業紹介 IR（投資家情報）＞業績・財務関連グラフ・ESGデータ
	102-8 従業員及びその他の労働者に関する情報	サステナビリティ＞社会＞労働慣行＞雇用・福利厚生＞パフォーマンスデータ IR（投資家情報）＞IR関連レポート＞有価証券報告書＞従業員の状況
	102-9 サプライチェーン	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞ステークホルダーエンゲージメント
	102-10 組織及びそのサプライチェーンに関する重大な変化	IR（投資家情報）＞IR関連レポート＞有価証券報告書＞沿革
	102-11 予防原則または予防的アプローチ	サステナビリティ＞環境＞環境マネジメントサステナビリティ＞環境＞気候変動（TCFD提言に基づく情報開示）
	102-12 外部イニシアティブ	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞イニシアティブへの参加サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞商品ごとの取組み方針と内容サステナビリティ＞環境＞気候変動＞外部との協働サステナビリティ＞環境＞汚染防止と資源循環＞外部との協働サステナビリティ＞環境＞水資源の保全＞外部との協働サステナビリティ＞環境＞生物多様性保全＞外部との協働
	102-13 団体の会員資格	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞ステークホルダーエンゲージメントサステナビリティ＞社会＞顧客責任＞体制・システム＞食品安全関連のイニシアティブ、協会等への参加サステナビリティ＞環境＞気候変動＞外部との協働サステナビリティ＞環境＞汚染防止と資源循環＞外部との協働サステナビリティ＞環境＞水資源の保全＞外部との協働サステナビリティ＞環境＞生物多様性保全＞外部との協働
	2. 戦略
	102-14 上級意思決定者の声明	会社情報＞会長CEO挨拶会社情報＞社長COO挨拶サステナビリティ＞トップコミットメント
	3 倫理と誠実性
	102-16 価値観、理念、行動基準・規範	会社情報＞企業理念会社情報＞企業行動指針会社情報＞伊藤忠健康憲章会社情報＞企業行動倫理規範サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞方針・基本的な考え方
	4 ガバナンス
	102-18 ガバナンス構造	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コーポレート・ガバナンスサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システム
	5 ステークホルダー・エンゲージメント
	102-40 ステークホルダー・グループのリスト	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞ステークホルダーエンゲージメント
	102-41 団体交渉協定	サステナビリティ＞社会＞労働慣行＞労働組合
	102-42 ステークホルダーの特定及び選定	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞ステークホルダーエンゲージメント	伊藤忠グループ「サステナビリティ推進基本方針」の（2）社会との相互信頼づくりに基づき、幅広いステークホルダーとの対話を実施しています。
	102-43 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞ステークホルダーエンゲージメント会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞ステークホルダーへの説明責任サステナビリティ＞社会＞労働慣行＞労働組合
	102-44 提起された重要な項目及び懸念	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞商品ごとの取組み方針と内容サステナビリティ＞社会＞労働慣行＞雇用・福利厚生＞従業員エンゲージメント
	6. 報告実務
	102-45 連結財務諸表の対象になっている事業体	IR（投資家情報）＞IR関連レポート＞有価証券報告書＞関係会社の状況
	102-46 報告書の内容及び項目の該当範囲の確定	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞編集方針
	102-47 マテリアルな項目のリスト	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティ
	102-48 情報の再記述	–
	102-49 報告における変更	–
	102-50 報告期間	サステナビリティ＞編集方針
	102-51 前回発行した報告書の日付	サステナビリティ＞編集方針
	102-52 報告サイクル	サステナビリティ＞編集方針
	102-53 報告書に関する質問の窓口	サステナビリティ＞編集方針
	102-54 GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張	サステナビリティ＞ESGレポート＞GRIスタンダード対照表
	102-55 GRI内容索引	サステナビリティ＞ESGレポート＞GRIスタンダード対照表
	102-56 外部保証	サステナビリティ＞独立した第三者保証報告書

GRIスタンダード	開示項目	開示箇所（レポートまたはWEBのタイトル）	省略事項
経済パフォーマンス
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	IR（投資家情報）サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	IR（投資家情報）＞基本情報・経営計画
GRI 201：経済パフォーマンス 2016	201-1 創出、分配した直接的経済価値	IR（投資家情報）＞IR関連レポート＞有価証券報告書＞連結経営指標サステナビリティ＞社会貢献活動＞災害支援/ボランティア＞災害支援義援金サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞ステークホルダーエンゲージメント＞（参考データ：2021年度）業界団体等及び社会貢献活動への支出額サステナビリティ＞社会貢献活動＞次世代育成＞伊藤忠記念財団への支援
GRI 201：経済パフォーマンス 2016	201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会	サステナビリティ＞環境＞気候変動＞戦略＞気候変動関連のリスクと機会サステナビリティ＞環境＞気候変動＞取組み
間接的な経済的インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ
GRI 203：間接的な経済的インパクト 2016	203-1 インフラ投資及び支援サービス	サステナビリティ＞環境＞水資源の保全＞水資源有効活用の取組み＞水関連事業
腐敗防止
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンスサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス
GRI 205：腐敗防止 2016	205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞腐敗防止の取組強化	伊藤忠グループにおいては、腐敗・贈賄リスクを排除するために「不正利益供与禁止規程」及び4つの関連ガイドライン（公務員・外国人公務員・ビジネスパートナー・投資）に基づき、腐敗・贈賄に利用されやすい行為類型につき、申請及び承認手続、記録方法等に関するルールを定め、これを厳格に運用しています。リスク評価により特定した腐敗関連の著しいリスクは開示していません。
GRI 205：腐敗防止 2016	205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞腐敗防止の取組強化会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞コンプライアンス意識向上の社員教育＞コンプライアンス巡回研修の実施
反競争的行為
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンスサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス
GRI 206：反競争的行為 2016	206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞談合・カルテル防止に向けた取組
税金
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンスサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス
GRI 207: 税金 2019 マネジメント手法の開示事項	207-1 税務へのアプローチ	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞伊藤忠グループのコンプライアンス推進体制とマネジメント会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞伊藤忠グループ税務ポリシー
	207-2 税務ガバナンス、管理、及びリスクマネジメント	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞伊藤忠グループのコンプライアンス推進体制とマネジメント会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞輸出入管理への取組サステナビリティ＞ガバナンス＞リスクマネジメント＞方針・基本的な考え方会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞内部統制システム＞当社子会社を含めたグループベースでのリスク管理の強化会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞伊藤忠グループのコンプライアンス推進体制とマネジメント＞内部通報制度（ホットライン） IR（投資家情報）＞IR関連レポート＞有価証券報告書＞独立監査人の監査報告書及び内部統制監査報告書
	207-3 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメント及び懸念への対処	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞伊藤忠グループ税務ポリシー
GRI 207: 税金 2019 項目別の開示事項	207-4 国別の報告	ー	国別の報告に関して開示を検討しています。

GRIスタンダード	開示項目	開示箇所（レポートまたはWEBのタイトル）	省略事項
原材料
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞環境＞汚染防止と資源循環サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞環境＞環境マネジメントサステナビリティ＞環境＞汚染防止と資源循環
GRI 301：原材料 2016	301-1 使用原材料の重量または体積	サステナビリティ＞ESGデータ＞環境＞汚染防止と資源循環パフォーマンスデータ＞紙の使用量	東京オフィスビルのコピー用紙の使用枚数（A4換算）の開示になります。
エネルギー
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞環境＞環境マネジメントサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み
GRI 302：エネルギー 2016	302-1 組織内のエネルギー消費量	サステナビリティ＞ESGデータ＞環境＞気候変動パフォーマンスデータ	電力はワット時、燃料は体積または重量の開示になります。
水と排水
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞環境＞水資源の保全サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞環境＞環境マネジメントサステナビリティ＞環境＞水資源の保全
GRI 303：水と廃水 2018 マネジメント手法の開示事項	303-1 共有資源としての水との相互作用	サステナビリティ＞環境＞水資源の保全＞目標・アクションプランサステナビリティ＞環境＞水資源の保全＞体制・システムサステナビリティ＞環境＞水資源の保全＞外部との協働サステナビリティ＞環境＞水資源の保全＞水資源有効活用の取組み＞水ストレス地域での事業活動
GRI 303：水と廃水 2018 マネジメント手法の開示事項	303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント	サステナビリティ＞環境＞水資源の保全＞目標・アクションプランサステナビリティ＞環境＞水資源の保全＞体制・システム
GRI 303：水と廃水 2018 項目別の開示事項	303-3 取水	サステナビリティ＞ESGデータ＞環境＞水資源パフォーマンスデータ
GRI 303：水と廃水 2018 項目別の開示事項	303-4 排水	サステナビリティ＞ESGデータ＞環境＞水資源パフォーマンスデータ
生物多様性
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞環境＞生物多様性保全サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞環境＞環境マネジメントサステナビリティ＞環境＞生物多様性保全サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞商品ごとの取組み方針と内容
GRI 304：生物多様性 2016	304-1 保護地域及び保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト	サステナビリティ＞環境＞生物多様性保全サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞商品ごとの取組み方針と内容
大気への排出
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞環境＞環境マネジメントサステナビリティ＞環境＞気候変動（TCFD提言に基づく情報開示）
GRI 305：大気への排出 2016	305-1 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）	サステナビリティ＞ESGデータ＞環境＞気候変動パフォーマンスデータ
	305-2 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）	サステナビリティ＞ESGデータ＞環境＞気候変動パフォーマンスデータ
	305-4 温室効果ガス（GHG）排出原単位	サステナビリティ＞ESGデータ＞環境＞気候変動パフォーマンスデータ
廃棄物
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞環境＞汚染防止と資源循環サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞環境＞環境マネジメントサステナビリティ＞環境＞汚染防止と資源循環
GRI 306：廃棄物 2020 マネジメント手法の開示事項	306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクトサステナビリティ＞環境＞汚染防止と資源循環＞目標・アクションプラン
GRI 306：廃棄物 2020 マネジメント手法の開示事項	306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理	サステナビリティ＞環境＞汚染防止と資源循環＞体制・システムサステナビリティ＞環境＞汚染防止と資源循環＞取り組みサステナビリティ＞ESGデータ＞環境＞汚染防止と資源循環パフォーマンスデータサステナビリティ＞ESGデータ＞環境＞第三者保証
GRI 306：廃棄物 2020 項目別の開示事項	306-3 発生した廃棄物	サステナビリティ＞ESGデータ＞環境＞汚染防止と資源循環パフォーマンスデータ
	306-4 処分されなかった廃棄物	サステナビリティ＞環境＞汚染防止と資源循環＞外部との協働	廃棄物の処分は「地方自治体の処分方法」によります。
	306-5 処分された廃棄物	サステナビリティ＞ESGデータ＞環境＞汚染防止と資源循環パフォーマンスデータ	廃棄物の処分は「地方自治体の処分方法」によります。
環境コンプライアンス
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞環境＞環境マネジメントサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み
GRI 307：環境コンプライアンス 2016	307-1 環境法規制の違反	サステナビリティ＞環境＞汚染防止と資源循環＞体制・システム＞化学品関連法令順守
サプライヤーの環境面のアセスメント
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞環境＞環境マネジメントサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ
GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016	308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制・システム＞サプライチェーン＞サステナビリティ調査

GRI 303:水と廃水=Effluents、GRI 303-2 排水=Wastewater

GRIスタンダード	開示項目	開示箇所（レポートまたはWEBのタイトル）	省略事項
雇用
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞労働慣行＞雇用・福利厚生サステナビリティ＞社会＞人権
GRI 401：雇用 2016	401-1 従業員の新規雇用と離職	サステナビリティ＞社会＞労働慣行＞雇用・福利厚生＞パフォーマンスデータサステナビリティ＞社会＞人権＞取組み＞公正な採用の実施
GRI 401：雇用 2016	401-3 育児休暇	サステナビリティ＞社会＞労働慣行＞雇用・福利厚生＞仕事と育児・介護の両立＞仕事と育児・介護の両立支援制度一覧＞育児・介護関連制度取得状況	取得する権利を有していた従業員の総数、育児休暇ら復職後12か月経過した時点で在籍している従業員数は非開示です。
労使関係
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞労働慣行＞労働組合
GRI 402：労使関係2016	402-1 事業上の変更に関する最低通知期間	サステナビリティ＞社会＞労働慣行＞労働組合＞労働組合との対話サステナビリティ＞社会＞労働慣行＞労働組合＞社長との対話	事業上の重大な変更を実施する場合に、タイムリーに労働組合との協議を実施しており、必要な通知期間は確保しています。
労働安全衛生
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞社会＞労働安全衛生・健康経営サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞労働安全衛生・健康経営
GRI 403：労働安全衛生 2018 マネジメント手法の開示事項	403-1 労働安全衛生マネジメントシステム	サステナビリティ＞社会＞労働安全衛生・健康経営＞体制・システム
	403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査	サステナビリティ＞社会＞労働安全衛生・健康経営＞方針・基本的な考え方＞従業員の労働安全衛生・健康経営サステナビリティ＞社会＞労働安全衛生・健康経営＞体制システム
	403-3 労働衛生サービス	サステナビリティ＞社会＞労働安全衛生・健康経営＞健康経営に向けた取組み
	403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション	サステナビリティ＞社会＞労働安全衛生・健康経営＞体制システム
	403-5 労働安全衛生に関する労働者研修	サステナビリティ＞社会＞労働安全衛生・健康経営＞パフォーマンスデータ
	403-6 労働者の健康増進	サステナビリティ＞社会＞労働安全衛生・健康経営＞健康経営に向けた取組み
	403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和	サステナビリティ＞社会＞労働安全衛生・健康経営＞方針・基本的な考え方＞サプライチェーンの労働安全衛生、及び事業投融資案件の労働安全衛生リスク評価サステナビリティ＞社会＞労働安全衛生・健康経営＞体制・システム＞地域住民に対する健康問題・感染症対策
GRI 403：労働安全衛生 2018 項目別の開示事項	403-9 労働関連の傷害	サステナビリティ＞社会＞労働安全衛生・健康経営＞パフォーマンスデータ
研修と教育
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞人材育成
GRI 404：研修と教育 2016	404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間	サステナビリティ＞社会＞人材育成＞研修体系＞研修実績
	404-2 従業員スキル向上プログラム及び移行支援プログラム	サステナビリティ＞社会＞人材育成＞研修体系サステナビリティ＞社会＞労働慣行＞ダイバーシティ＞シニアの活躍支援
	404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合	サステナビリティ＞社会＞人材育成＞キャリア支援	任意の制度ですが、年間来室相談数は700件程度でキャリアコンサルタントの国家資格を有するカウンセラーが対応しています。
ダイバーシティと機会均等
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞労働慣行＞ダイバーシティ＞多様な人材の活躍支援
GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016	405-1 ガバナンス機関及び従業員のダイバーシティ	サステナビリティ＞社会＞労働慣行＞ダイバーシティ＞多様な人材の活躍支援サステナビリティ＞社会＞労働慣行＞ダイバーシティ＞パフォーマンスデータ＞従業員の状況
非差別
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞人権
GRI 406：非差別 2016	406-1 差別事例と実施した救済措置	サステナビリティ＞社会＞人権＞体制・システム＞人権デューデリジェンス
結社の自由と団体交渉
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ
GRI 407：結社の自由と団体交渉 2016	407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所及びサプライヤー	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制・システム＞サプライチェーン＞サステナビリティ調査
児童労働
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ
GRI 408：児童労働 2016	408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所及びサプライヤー	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制・システム＞サプライチェーン＞サステナビリティ調査
強制労働
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ
GRI 409：強制労働 2016	409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所及びサプライヤー	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制・システム＞サプライチェーン＞サステナビリティ調査サステナビリティ＞社会＞人権＞体制・システム＞人権デューデリジェンス
保安慣行
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞人権
GRI 410：保安慣行 2016	410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員	サステナビリティ＞社会＞人権＞個別方針＞警備会社起用の考え方
先住民族の権利
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞人権
GRI 411：先住民族の権利 2016	411-1 先住民族の権利を侵害した事例	サステナビリティ＞社会＞人権＞個別方針＞先住民の権利の尊重	新規の事業投資案件の検討にあたっては、当該事業が先住民の権利に及ぼす影響について事前チェックを実施しています。2021年度に確認された事例はありませんでした。
人権アセスメント
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞人権
GRI 412：人権アセスメント 2016	412-2 人権方針や手順に関する従業員研修	サステナビリティ＞社会＞人権＞取組み＞研修
GRI 412：人権アセスメント 2016	412-3 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定及び契約	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制・システム＞事業投資マネジメント
地域コミュニティ
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞社会貢献活動サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会貢献活動
GRI 413：地域コミュニティ 2016	413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所	サステナビリティ＞社会貢献活動＞環境保全サステナビリティ＞社会貢献活動＞地域貢献サステナビリティ＞環境＞水資源の保全＞水資源有効活用の取組み＞水ストレス地域での事業活動
サプライヤーの社会面のアセスメント
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞環境＞環境マネジメントサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ
GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016	414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制・システム＞サプライチェーンサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制・システム＞事業投資マネジメントサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞商品ごとの取組み方針と内容＞森林保護に関連する商品
顧客の安全衛生
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞顧客責任サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ
GRI 416：顧客の安全衛生 2016	416-1 製品及びサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価	サステナビリティ＞社会＞顧客責任＞体制・システム＞食品ビジネスでのサプライヤー体制チェックサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制・システム＞サプライチェーン＞サステナビリティ調査
GRI 416：顧客の安全衛生 2016	416-2 製品及びサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制・システム＞サプライチェーン＞サステナビリティ調査
マーケティングとラベリング
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制・システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組みサステナビリティ＞社会＞顧客責任
GRI 417：マーケティングとラベリング 2016	417-1 製品及びサービスの情報とラベリングに関する要求事項	サステナビリティ＞社会＞顧客責任＞個別方針＞医薬品の安全性と責任あるマーケティングサステナビリティ＞社会＞顧客責任＞取組み＞適切な食品表示に関する取組み
社会経済面のコンプライアンス
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンスサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取組み＞マテリアリティのリスクと機会・インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	会社情報＞コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス
GRI 419：社会経済面のコンプライアンス 2016	419-1 社会経済分野の法規制違反	公正取引委員会からの排除措置命令について（PDF）

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